Процесс получения ВНЖ для работников из стран, не входящих в ЕС, будет упрощен

Ежегодно власти пересматривают статистику местной службы занятости, чтобы выяснить, в каких профессиях наблюдается нехватка специалистов, и составляется список так называемых дефицитных направлений. Это дает возможность квалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС, получить ВНЖ, если их примут на работу. Данный процесс довольно трудоемкий, но, согласно заявлениям правительства, сделанным на пресс-конференции 26 января, вид на жительство для работников (карту Rot-Weiss-Rot) будет получить гораздо легче.

Как заявил Мартин Кохер, на самом деле количество свободных рабочих мест превышает показатель 124,000. Служба рынка труда (AMS) получает информацию всего лишь о 50 % вакансий, хотя по факту их в разы больше. Недостаток специалистов обусловлен тем, что из-за пандемии COVID-19 многие работники сменили сферу профессиональной деятельности.

Одно из изменений заключается в том, что IT-специалист сможет получить работу, исходя только из профессионального опыта. В настоящее время в Австрии требуется образование, соответствующее должности, в отличие от таких стран, как Германия и Нидерланды. Согласно проекту федерального правительства, ИТ-специалисты с 3-летним опытом работы и без образования также будут рассматриваться как кандидаты на занимаемую должность.

Знание английского будет засчитываться наравне с немецким, если это язык компании. В том случае, если требуется знание немецкого, предоставленные работником сертификаты будут приниматься на 5 лет.

Как и в случае с ИТ-работниками, профессиональный опыт представителей востребованных профессий будет рассмотрен первоочередно. В некоторых сферах, таких как медсестринское дело и уход за больными, сертификаты об обучении будут учитываться наравне с университетскими дипломами.

Сезонным работникам, включая поваров и официантов, также будет гораздо проще получить ВНЖ. Люди, работающие в данной сфере и нанятые на 3 года, смогут рассчитывать на продление контракта.

Такие изменения не только привлекут больше профессиональных кадров на местный рынок труда, но и сократят процесс получения рабочего ВНЖ с 2-3 месяцев до 1-1.5 месяца.