Die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für nicht-EU-Arbeitnehmer wird einfacher

Jährlich überprüft die Bundesregierung die Statistik des örtlichen Arbeitsamtes, um festzustellen, in welchen Berufen es an Arbeitskräften mangelt. Anschließend erstellen sie eine Liste der „Mangelberufe“, die Fachkräften außerhalb der EU in diesen Bereichen die Möglichkeit bietet, bei Zusage eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Auf den ersten Blick ist es ganz einfach, der eigentliche Prozess ist jedoch ziemlich bürokratisch und erfordert Zeit. Nach Angaben der Bundesregierung auf einer Pressekonferenz am 26. Januar soll die Aufenthaltserlaubnis (die sogenannte Rot-Weiss-Rot-Karte) deutlich zugänglicher gemacht werden.

Wie Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP) mitteilte, dürfte die zuvor erwähnte Zahl offener Stellen deutlich höher liegen, da nur etwa 50 % der Stellen dem Arbeitsmarktservice (AMS) gemeldet werden. Einer der Hauptfaktoren, die den Arbeitsmarkt belasten, ist, dass viele Menschen aufgrund der COVID-19-Pandemie ihren Berufsbereich gewechselt haben, insbesondere in den Bereichen Gastronomie und Tourismus.

Eine der bevorstehenden Änderungen ist, dass ein angehender IT-Spezialist nur aufgrund von Berufserfahrung eine Stelle erhalten kann. Derzeit gibt es in Österreich im Gegensatz zu Ländern wie Deutschland und den Niederlanden eine formale Ausbildung, die der erforderlichen Stelle entspricht. Laut Entwurf der Bundesregierung können auch IT-Fachkräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung aufgenommen werden.

Eine weitere bemerkenswerte Änderung besteht darin, dass englische Sprachkenntnisse ebenso wie Deutsch gelten, wenn es sich um die Unternehmenssprache handelt. Falls Deutschkenntnisse erforderlich sind, werden die vorgelegten Zeugnisse für 5 statt nur für 1 Jahr anerkannt.

Ähnlich wie bei IT-Kräften wird die Berufserfahrung für Mangelberufe eine wichtigere Rolle spielen als der akademische Hintergrund. Ausgewählte Lehrabschlusszeugnisse werden in einigen Bereichen, wie z. B. Pflege und Betreuung, dem Hochschulabschluss gleichgestellt.

Saisonarbeitskräfte, darunter Köche und Kellner, können ebenfalls viel einfacher eine RWR-Karte erhalten. Die für 3 Jahre eingestellten Personen könnten fest angestellt werden, wenn sie ein Stellenangebot in diesem Bereich erhalten.

Darüber hinaus wird die Regierung ein hohes Mindesteinkommen für Mitarbeiter, die eine Genehmigung beantragen, einführen, um den Anreiz der Unternehmen zu minimieren, aus dem Ausland einzustellen und die Stellen länger als nötig offen zu halten.

Solche Änderungen bringen dringend benötigte Fachkräfte und verkürzen die Dauer des aktuellen Prozesses auf 1-1,5 Monate, während er derzeit 2-3 Monate dauert.